Løsninger
Workshops
Mange udviklende processer kan med fordel tilføres særlig brugbar viden for at fremmes og de kræver ofte træning i workshops.
Essentielle workshops styrker jeres processer
Vi vælger temaer i samspil med jer og anbefaler også værdiskabende forslag.
Får at fremme processernes direkte implementering, aktiveres de af praksis træning af værdifulde temaer og viden som understøtter dem i vores Workshops
De helt perfekte indhold tilrettelægges naturligvis i samspil med jer og hvad der viser sig at være brug for undervejs i forløbene.
Der kan også vælges alene stående workshops, hvor ønskes dette uden I er i gang med andre processer.
Fx har tidligere kunder valgt workshops efter deres egen trivselsmåling og vil fremme denne.
Forslag til inspirerende workshops
MENNESKEKUNDSKAB
– Arbejde med jeres personlighedstyper og lær at forstå jer selv og hinanden bedre. Herunder forstå den værdiskabende kommunikation i forhold til personlighedstyperne. Både hvordan er deres stil og hvordan kommunikere med de forskellige typer.
DET TILLIDSFULDE GODE SAMARBEJDE
Vigtige begreber for at godt samarbejde fremmes:
– Tillid og psykologisk tryghed
– Hvordan opbygges det og hvad kræver det
– Autenticitet
– Essens – et sted at komme fra
– Det Regenerative lederskab
– Indsigt om god Selvledelse og træning af det.
ARBEJDSMILJØ FORBEDRING
– Trivselsfremme af de 7 motivationsfaktorer for god arbejdslyst og glæde
VIRKSOMHEDSKULTURENS FUNDAMENT
– inspireres af naturens principper og udvikles ud fra det regenerative paradigmes forståelse
DEN VÆRDISKABENDE KOMMUNIKATION
– Vi bryder med vores normale begrænsende måde at kommunikere. Lær om en mere kraftfuld og ansvarlig måde at være i relationerne på.
DET UDVIKLENDE MINDSET OG SELVREGULERING
– Indsigt i vores hjernes funktion og typiske reaktioner
– Træning af selvregulering
KROPPENS INTELLIGENTS SOM PEJLEMÆRKE
– Bevidstgørelse om intuition og kroppens sprog
KONFLIKTFORSTÅELSE
– Adfærdspsykologisk forståelse af konfliktens udvikling og bagvedliggende skyggeteorier.
– Bliv endvidere indsigtsfuld omkring konflikttrappen og konflikthåndtering i praksis. Og arbejder med hvordan komme overens igen.